Questo mese vorrei fare delle considerazioni legate alla recente approvazione del corso professionale di sicurezza provata della durata di due anni che dovrebbe permettere l’introduzione di sangue fresca in questa professione.
La professione di Vigilante di Sicurezza ha una lunga e consolidata storia nel settore della sicurezza, con significativi cambiamenti a seguito della Legge 23/1992 e successivamente aggiornata con la Legge 5/2014.
Un problema noto e di grande rilevanza è la mancanza di personale per coprire le esigenze delle aziende autorizzate dal Ministero dell’Interno per fornire servizi di vigilanza.
Secondo l’ultimo informe Annuale del Ministero dell’Interno, nel 2021 c’erano 225.444 Vigilanti di Sicurezza e 32.194 Vigilanti di Esplosivi attivi, con un considerevole numero di aziende autorizzate a fornire servizi di sicurezza e protezione.
Tuttavia, un rapporto di Aproser sul settore della Sicurezza Privata in Spagna nel 2021 ha rivelato che, alla chiusura dell’anno, c’erano solo 87.500 Vigilanti di Sicurezza attivi, con una predominanza schiacciante di uomini e un’età media di 48 anni.
Questi dati, insieme ad altri fattori, sollevano la cruciale domanda: è attraente lavorare in questo settore?
Per qualcuno estraneo alla professione, la risposta potrebbe essere un netto no, e non senza motivo.
Il lavoro di sicurezza privata implica una serie di condizioni e sfide che devono essere affrontate in modo equo per rendere questa un’opzione lavorativa valida per chiunque voglia guadagnarsi da vivere onestamente.
Le implicazioni di lavorare nella sicurezza privata impongono condizioni come i turni, la conciliazione familiare, i rischi, la mancanza di protezione legale, lo stipendio e la mancanza di piani di carriera e promozione professionale reale e trasparente.
Questi fattori negativi devono essere affrontati in modo olistico per migliorare la percezione e l’attrattiva del settore. È fondamentale migliorare le condizioni lavorative, garantire una formazione adeguata per affrontare i rischi professionali e stabilire meccanismi chiari e trasparenti per la promozione professionale.
Investire nel miglioramento delle condizioni di lavoro e nella sicurezza dei lavoratori nel settore della sicurezza privata non solo beneficerà gli impiegati, ma migliorerà anche la qualità del servizio offerto ai clienti.
Questo renderà la sicurezza privata un’opzione più attraente e sostenibile come carriera professionale a lungo termine.
In definitiva, riconoscendo e affrontando le sfide che affronta la sicurezza privata, possiamo rafforzare questa industria vitale e garantire un ambiente lavorativo più sicuro e soddisfacente per tutti i soggetti coinvolti.
