I sindacati degli insegnanti riconoscono i dati negativi, con più della metà dei posti destinati a docenti provenienti da fuori, e confidano di mantenere gli esclusi dalle Canarie.
I sindacati degli insegnanti delle Canarie hanno preso atto dei risultati “disastrosi” della graduatoria provvisoria della procedura straordinaria di stabilizzazione per concorso meritocratico dei docenti in servizio sulle isole.
Il 52,9% dei posti, cioè 2.048 dei 3.874 offerti, è stato ottenuto da persone che non insegnano nell’arcipelago.
Tuttavia, sono fiduciosi che gli insegnanti provvisori non perderanno il loro posto di lavoro.
Da un lato, perché l’accesso ai posti per coloro che li hanno ottenuti non avverrà probabilmente nel prossimo anno accademico, ma in quello successivo; dall’altro, perché nelle isole si verificano circa 1.000 pensionamenti all’anno nell’insegnamento, il che significa che c’è una carenza di personale docente.
Il nostro giudizio sulla procedura per gli insegnanti residenti alle Canarie è pessimo, molto negativo.
È un concorso di stabilizzazione basato sul merito, ma sono i posti ad essere stabilizzati, non le persone che occupano quel posto da 15, 20 o 25 anni”, ha lamentato Gerardo Rodríguez, portavoce dello STEC.
“Non sono gli insegnanti a essere protetti, ma i posti, e gli insegnanti devono competere con altre persone provenienti da tutto lo Stato e forse più preparate.
Questo era prevedibile e lo avevamo avvertito fin dall’inizio. I risultati sono schiaccianti.
Chi non è mai stato qui ha ottenuto dei posti.
Nel corpo insegnanti, solo il 38% dei posti è destinato a insegnanti che lavorano sulle isole”, ha aggiunto.
Uno dei problemi è che si è scelto di “stabilizzare i posti” e non le “persone”, dicono i sindacati.
Pedro Crespo, presidente dell’ANPE, concorda con Rodríguez, dello STEC, sul fatto che sebbene questa prima lista sia “provvisoria” ci saranno molte lamentele.
Il problema, insiste il presidente dell’ANPE, “è stato il modo in cui si è svolto il processo, al quale i sindacati degli insegnanti non hanno partecipato”.
Pur comprendendo che per accedere alla funzione pubblica statale, i regolamenti devono essere uguali per tutte le comunità.
Quello che sono riusciti a fare è stato ritardare la procedura in modo che non coincidesse con quella delle altre comunità “e che danneggiasse il meno possibile il corpo docente delle Canarie”.
Se ciò non fosse stato fatto, ha aggiunto, “i risultati avrebbero potuto essere peggiori”.
Ciononostante, il presidente dell’ANPE ritiene che uno dei problemi sia che le Isole Canarie hanno occupato i posti realmente vacanti che avevano, mentre altre comunità non hanno fatto altrettanto.
La cosa principale ora è che “il personale docente provvisorio” che non ha preso servizio “non perda il posto di lavoro”.
In questo senso, Crespo è fiducioso che, dato che ogni anno vanno in pensione tra gli 800 e i 1.200 insegnanti, si dovrà fare affidamento sui docenti ad interim.
Per José Ramón Barroso, direttore della Federazione degli insegnanti delle Canarie CCOO, uno degli svantaggi degli insegnanti delle Canarie è che non ci sono stati tanti concorsi come in altre parti della Spagna, quindi non hanno potuto presentare come merito il fatto di averne superato uno anche se non hanno ottenuto un posto, perché nelle isole gli esami che si sono svolti sono più selettivi “praticamente solo le persone giuste sono passate per occupare i posti da assegnare”.
Barroso sottolinea inoltre che molto probabilmente questo processo non sarà definitivo per il prossimo anno accademico, ma per quello successivo, dato che il numero di persone che presenteranno reclami “soprattutto per la seconda sezione, perché il loro curriculum accademico, un master o un dottorato o una certificazione linguistica non è stato valutato” sarà molto alto.
“Questo consentirebbe un piccolo ammortizzatore, un sollievo per gli insegnanti, anche se non è una soluzione e dovremo iniziare a valutare diverse possibilità”, aggiunge Barroso.
Su questa linea Crespo invita alla calma.
“Non siamo contenti dei risultati, ma questo non deve portare ad allarmismi sulla perdita di posti di lavoro”.
Inoltre, aggiunge, nei 1.145 posti che saranno messi a concorso, “gli iscritti provenienti da fuori le Isole Canarie sono solo il 10%.
Siamo fiduciosi che un’altissima percentuale di posti sarà conquistata da insegnanti che lavorano nelle Isole Canarie”.
Ugo Marchiotto
