L’associazione delle cameriere denuncia le condizioni di lavoro precarie e la mancanza di reazione da parte dei datori di lavoro dell’hotel.
Le Kellys, l’associazione delle cameriere d’albergo, hanno espresso la loro indignazione e il loro dolore per la morte di una loro collega, María Belén López Díaz, deceduta all’età di 45 anni martedì 22 agosto mentre lavorava in un aparthotel nel sud di Tenerife, a Playa de Fañabé.
Secondo le Kellys, si tratta di un caso di sovraccarico di lavoro, stress e pressione, che testimonia le condizioni precarie in cui svolgono il loro lavoro.
“Gli effetti del nostro sovraccarico di lavoro, dello stress e della pressione a cui siamo sottoposti, hanno provocato la morte di una persona”, affermano in un comunicato, in cui criticano la mancanza di reazione da parte della Confederazione spagnola degli hotel e degli alloggi turistici (CEHAT), che accusano di non aver fatto nulla per migliorare la situazione degli “schiavi del loro grande arricchimento turistico”.
“Signor Marichal, non abbiamo visto nulla da parte della CEHAT, nemmeno le condoglianze.
Quante altre volte ci succederà?”, hanno chiesto al presidente dell’associazione dei datori di lavoro alberghieri.
Le Kellys hanno identificato il luogo in cui si è verificato l’incidente mortale come l’Apartahotel Los Olivos de Playa de Fañabé a Costa Adeje e hanno sottolineato che il consiglio di fabbrica presumibilmente “non esiste”.
“Non capiamo come sia potuto accadere e che entrambe le parti siano in silenzio”, hanno lamentato.
La Kellys Federadas e la Kellys Unión Tenerife hanno voluto porgere le loro condoglianze alla famiglia della defunta e soprattutto ai suoi due figli che hanno perso la madre mentre “arricchivano un imprenditore”.
“D.E.P. Compañera”, hanno concluso.
Le kellys hanno colto l’occasione per rivendicare i loro diritti lavorativi e per chiedere ai loro colleghi di alzarsi in piedi e dire “quando è troppo è troppo”.
“Prendete in considerazione la possibilità di regolamentare la nostra situazione e di trattarci come meritiamo perché i dipendenti felici sono due per due”, hanno detto al signor Marichal, al quale hanno avvertito che non si faranno sfruttare di più e che se non ci riusciranno “allora andate a quel paese e capite quanto è stato brutto per tutti quelli che hanno cercato di ‘sputtanare’ la loro vita per coprirsi e fare soldi”.
Il sindacato Sindicalistas de Base de Canarias (SBC) ha espresso il proprio dolore per la morte del la lavoratrice e ha colto l’occasione per chiedere misure di prevenzione dei rischi professionali per questo gruppo.
Secondo quanto dichiarato dal sindacato in un comunicato, la lavoratrice ha perso la vita, lasciando due figli orfani.
L’SBC ha dichiarato che, sebbene l’ufficio risorse umane dell’hotel abbia comunicato che la causa del decesso è stata un attacco di cuore e che si è trattato di una morte naturale, non è ancora chiaro il legame tra la morte e le eventuali cattive pratiche di salute e sicurezza.
Il sindacato, che si definisce maggioritario nel settore alberghiero e della ristorazione nella provincia di Santa Cruz de Tenerife, ha ricordato che dal 2018, a seguito di un appello per uno sciopero generale delle cameriere nelle Isole Canarie, l’accordo alberghiero e della ristorazione stabilisce l’obbligo per tutte le aziende di effettuare valutazioni di ergonomia, carico fisico e rischio psicosociale per le cameriere, oltre alla misurazione degli orari di lavoro e alla firma di un accordo che regoli le condizioni di lavoro di questo collettivo.
Il sindacato ha inoltre denunciato che l’associazione datoriale ASHOTEL non ha promosso il rispetto dell’accordo, limitandosi a denunciare l’elevato assenteismo del settore, che raggiunge il 30% nel gruppo delle cameriere.
SBC ha dichiarato che questo gruppo continua a soffrire del maggior numero di inabilità dovute a lesioni dorsali e lombari, muscolo-scheletriche e mentali, e ha criticato la mancata adozione di misure da parte dell’Ispettorato del Lavoro per regolamentare e limitare il lavoro delle cameriere.
Il Sindicalistas de Base de Canarias ha ribadito il proprio impegno nella prevenzione dei rischi professionali e nella difesa della salute e della sicurezza dei lavoratori, senza però dimenticare che la cosa più importante è la perdita di vite umane.
Il sindacato ha concluso il suo comunicato con un sentito omaggio a María Belén López Díaz: “Oggi la classe operaia è in lutto… María Belén… D.E.P.”.
La CCOO critica il modello di lavoro del turismo che “mette a rischio la vita delle persone”.
Anche il sindacato Comisiones Obreras (CCOO) ha espresso il proprio cordoglio per la morte della lavoratrice.
Spiegano che la donna lavorava per un’agenzia di lavoro temporaneo (ETT), dove l’esternalizzazione di questo servizio è vietata da un accordo.
Secondo il sindacato, questo caso è un altro esempio della “precarietà e della mancanza di salute sul lavoro” di cui soffre il settore alberghiero nelle Isole Canarie, dove gli infortuni e l’assenteismo sono elevati a causa dei carichi di lavoro eccessivi e dei ritmi inaccettabili imposti dai datori di lavoro.
Il sindacato ha criticato il fatto che i datori di lavoro imputino la mancanza di personale alla mancanza di professionalità, di retribuzione o al fatto che le persone non vogliono lavorare, quando la realtà, secondo la CCOO, è che il modello di lavoro turistico che vogliono imporre è “inaccettabile”.
La CCOO ha invitato i lavoratori del settore, i collettivi, le altre centrali sindacali e la società canaria a unirsi per dire “basta” a questo modello che mette a rischio la salute e la vita delle persone.
Il sindacato ha annunciato che non resterà a guardare i propri colleghi morire sul posto di lavoro e che scenderà in piazza e sarà veemente contro chi non si adegua e contro questo modello messo in atto da alcuni datori di lavoro.
Va notato che poco prima di questo evento a Tenerife, il sindacato CCOO aveva espresso la sua “sorpresa” per le presunte dichiarazioni del presidente della Confederazione spagnola degli alberghi e delle strutture ricettive turistiche (CEHAT) e presidente dell’Associazione alberghiera ed extralberghiera di Tenerife, La Palma, La Gomera e El Hierro (ASHOTEL), in cui denunciava la “mancanza di cameriere” e sollevava la possibilità di far venire da fuori i lavoratori che “vogliono lavorare”.
Il sindacato ha definito queste parole irrispettose nei confronti del collettivo, che è prevalentemente femminilizzato e da sempre precario.
La CCOO ha ricordato che il presidente del CEHAT è stato il firmatario di un accordo “discriminatorio” nei confronti delle cameriere, che stabilisce condizioni di lavoro inferiori a quelle del resto dei lavoratori del settore.
La CCOO ha esortato i datori di lavoro a fare “autocritica” e a “guardarsi l’ombelico”, perché un settore attraente è possibile, a patto che siano disposti a “condividere i benefici tra il PIL dell’azienda, che sono i lavoratori”.
Il sindacato ha anche proposto di investire nella salute sul lavoro, di fornire risorse alla forza lavoro, di migliorare le condizioni economiche e di facilitare l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
Daniele Dal Maso
